Новости
20.05.2013

Контрольно-счетная палата муниципального образования Тазовский район проводит конкурс по формированию кадрового резерва муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Тазовский район

   Ведущая должность муниципальной службы категории «специалисты»:
   - главный инспектор. 
   Требования, предъявляемые претенденту на включение в кадровый резерв по данной должности: 
   - наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию: «Государственное муниципальное управление», «Экономика», «Финансы», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция». Наличие стажа муниципальной службы (государственной) службы не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет. 
   Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: 
   - знание Конституции РФ, федеральных законов, Устава (Основного закона) ЯНАО, законов ЯНАО, Устава муниципального образования Тазовский район и иных нормативных правовых актов ЯНАО и органов местного самоуправления Тазовского района, применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности; 
  - знание законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов местного самоуправления; 
  - знание нормативно-правовых актов, устанавливающих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности Контрольно-счетной палаты муниципального образования Тазовский район; 
   - знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов района; 
   - знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией; 
   - навыки работы с компьютерными системами в т.ч. с «Word», «Excel», с ИПС «Консультант Плюс», с организационной техникой. 
   Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ. 
   Желающие участвовать в конкурсе в течение 21 дня со дня опубликования объявления предоставляют следующие документы: 
   - личное заявление; 
   - собственноручно заполненную и подписанную анкету либо листок по учету кадров с приложением фотографии; 
   - документ, удостоверяющий личность; 
   - копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы; 
  - медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с Приказом № 984н от 14 декабря 2009 года Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».
  Адрес приема документов: п. Тазовский, ул. Колхозная, д.28, Контрольно-счетная палата муниципального образования Тазовский район, главный специалист по правовым и кадровым вопросам, кабинет № 25. 
   Время приема документов: с 10 часов до 17 часов. 
   Справки по телефону: (34940) 2-42-74. 
   Объявление о проведении конкурса опубликовано в районной газете «Советское Заполярье» от 18 мая 2013 года № 39. 
   Документы о профессиональном образовании в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, к рассмотрению не принимаются. 
  Расходы, связанные с участием в конкурсе по формированию кадрового резерва (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.


Возврат к списку