Новости
11.03.2019

Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Тазовский район от 07 марта 2019 г.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения

должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Тазовский район

 

Контрольно-счетная палата муниципального образования Тазовский район приглашает к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения следующей должности муниципальной службы:

Ведущей должности муниципальной службы категории «специалисты»:

главный инспектор Контрольно-счетной палаты муниципального образования Тазовский район.

Требования: наличие высшего профессионального образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственное муниципальное управление» либо «Юриспруденция».

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности главный инспектор Контрольно-счетной палаты муниципального образования Тазовский район.

Профессиональные знания:

- Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа, Устава муниципального образования Тазовский район и нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район ,Положения о Контрольно-счетной палате муниципального образования Тазовский район и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Тазовский район применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- федерального законодательства и законодательства автономного округа по вопросам прохождения муниципальной службы;

- законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов и органов местного самоуправления;

- нормативных правовых актов, определяющих статус, структуру, компетенцию, порядок деятельности Правительства автономного округа, Контрольно-счетной палаты муниципального образования Тазовский район, компетенцию и порядок взаимодействия органов исполнительной власти автономного округа, органов местного самоуправления Тазовского района;

- порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа и органов местного самоуправления;

- порядка организации документооборота и работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможности документооборота в системе органов местного самоуправления;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки:

- стратегического профессионального мышления;

- владения методами прогнозирования;

- проектирования индивидуальных и групповых тактических целей деятельности;

- разработки социально-экономических программ и проектов;

- планирования деятельности по реализации целей и задач;

- конструктивного планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

- организации взаимодействия и сотрудничества между органами местного самоуправления и организациями Тазовского района по направлению деятельности и муниципальными служащими между собой;

- регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

- предупреждения и конструктивного разрешения конфликтов между муниципальными служащими;

- делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

- разработки системы мотивации деятельности муниципальных служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

- определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

- применения различных видов контроля;

- объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

- определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;

- экономического анализа различных уровней социально-экономических отношений;

- по сбору информации;

- ведения переговоров и осуществления делового общения;

- поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

- владения компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением;

- работы в информационно-телекоммуникационных сетях;

- использования опыта и мнения коллег и эффективного сотрудничества с ними;

- быстрой адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов                    в исполнении возложенных функций;

- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.

            Претенденты в течение 21 дня со дня опубликования объявления представляют для участия в конкурсе, следующие документы:

а)  личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или документа его заменяющего (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, о квалификации, а также по желанию гражданина – документов о квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);

е) иные документы, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством ЯНАО.

Претенденты могут получить документацию для участия в конкурсе и дополнительную информацию по адресу: пос. Тазовский, ул. Колхозная, д.28, кабинет № 25, по тел. (34940) 2-45-04, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней, с 8.30 до 18.00 часов.  

         Объявление о проведении конкурса опубликовано в районной газете «Советское Заполярье» от «07» марта 2019 года № 15/8914.

         Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, аренда жилого помещения, проживание, оплата услуг средств связи и другие), осуществляются претендентом за счет собственных средств.

         Также, с условиями и порядком проведения конкурса можно ознакомиться на официальном интернет-сайте: www.spalata.ru.

 

 


Возврат к списку